Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) abriu um novo concurso público nacional voltado exclusivamente para a área médica, com oportunidades que abrangem hospitais universitários federais em todas as regiões do país. No Rio Grande do Norte, o certame contempla unidades vinculadas à Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e prevê a formação de cadastro de reserva em dezenas de especialidades.

Ao todo, o concurso reúne mais de 150 oportunidades distribuídas em 96 especialidades médicas. No RN, são 72 especialidades, divididas entre três hospitais: o Hospital Universitário Onofre Lopes (Huol), em Natal, com 32 áreas; a Maternidade Escola Januário Cicco (MEJC), também na capital, com 11; e o Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB), localizado em Santa Cruz, que concentra 29 especialidades. Todas as vagas são destinadas ao cadastro de reserva, e as convocações ocorrerão conforme a necessidade das unidades durante o período de validade do concurso.

A Ebserh destaca que, em concursos anteriores, o cadastro de reserva foi amplamente utilizado. O último certame, homologado em junho de 2025, resultou na convocação de mais de 1.240 médicos em todo o Brasil, superando em várias vezes o número de vagas inicialmente previstas. Os candidatos aprovados nesse concurso ainda vigente seguem tendo prioridade nas chamadas.

Entre as áreas médicas contempladas estão clínica médica, cirurgia geral, anestesiologia, medicina intensiva, oncologia clínica, infectologia, nefrologia, pneumologia, psiquiatria, radiologia, urologia, reumatologia, mastologia, genética médica, medicina fetal e diversas subespecialidades cirúrgicas e diagnósticas. A relação completa das especialidades deve ser consultada diretamente no edital.

As inscrições estão abertas até 30 de janeiro, às 23h59, e devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do concurso. A taxa é de R$ 180, com pagamento permitido até 2 de fevereiro. As provas objetivas estão previstas para 29 de março e serão aplicadas em 42 cidades brasileiras, incluindo todas as capitais. A seleção contará com 60 questões de múltipla escolha, além de avaliação de títulos.

Os salários variam conforme a carga horária: R$ 11.464,35 para jornada de 24 horas semanais e até R$ 19.107,31 para 40 horas. A contratação será pelo regime da CLT. O edital também atualiza as políticas de ações afirmativas, ampliando cotas e incluindo, pela primeira vez, reserva específica para candidatos quilombolas.